|
دردوران صنعتی وشکوفایی اقتصاد به تدریج سیاستگذاران واقتصاد دانان دریافتند که درکنار عوامل مهمی مانند فن آوری ومواد اولیه ، که درتوسعه نقش دارند ، نیروی انسانی نیز ازجایگاه ویژه ای برخورداراست .درواقع نیروی انسانی درجهان معاصر ازچنان اهمیتی برخوردار است که ازآن هم به عنوان وسیله توسعه وهم هدف توسعه نام برده می شود .درحال حاضر سرمایه گذاری برای نیروی انسانی چه درکشورهای توسعه یافته وچه درکشورهای درحال توسعه، هدف اساسی محسوب می گردد .بنابراین به منظور تداوم حرکت توسعه درکنار تقویت دوعامل فن آوری ومواد اولیه ، نیروی انسانی نیز باید بااستفاده ازابزارهای مناسب حمایت شود، چراکه آرامش وامنیت وتامین آینده ، موجب پویایی نیروی مولد می شود .درکنار آموزش وپرورش وبهداشت ودرمان ، یکی ازابزارهای بسیار قوی که جوامع ازآن برای حمایت نیروی انسانی استفاده می کنند ، تامین اجتماعی است .تامین اجتماعی وصندوقهای بازنشستگی با ارائه حمایتهای متنوعی مانند پرداخت مستمری یا حقوق بازنشستگی، ازکارافتادگی بازماندگان یا حقوق وظیفهبگیران ، یکی ازاهرمهای قوی دولتها به منظور هدایت جامعه به سوی بالندگی وپویایی است . |
|
|